作為來利鑫木材粉碎機廠的一個打工者，這個企業(yè)讓我看到了它的與眾不同。跟其他的企業(yè)不同，利鑫更注重的是人性化的管理，平常我們之間沒有等級的限制，有什么話和意見可以直接提出來，這種情況在企業(yè)中是不多見的。我以前去過很多的企業(yè)，每個企業(yè)的管理制度都不一樣，不過那種企業(yè)對員工都非常的苛刻，經(jīng)常動不動就會考核你。制度嚴格雖然是一個企業(yè)能夠管理好員工的基本手法，但是這樣會讓員工感覺到很不自在很有束縛，就算自己有些獨特的見解也沒有機會能夠表達出來，很容易的就會造成很多機會都浪費掉了。
但是在我們利鑫這種現(xiàn)象是沒有的，員工們之間能夠每天坐在一起溝通交流，領導們也都平易近人能夠跟員工一起討論，沒有太多身份上面的顧慮讓我們的工作可以經(jīng)常做的很好。發(fā)現(xiàn)可以改進的地方我們可以直接跟領導進行討論，這是在那種所謂的正規(guī)企業(yè)里面是不可能實現(xiàn)的。就像我剛來的時候對木材粉碎機是不是能夠粉碎做紙的原料表示懷疑的時候，經(jīng)理會詳細的為我介紹這方面的知識，讓我聽了以后頗受啟發(fā)，這是我能夠一直學習進步的地方，我會一直努力堅持下去！