今天在整理發(fā)表我們鋸末機(jī)資料的時(shí)候，無(wú)意間看到一篇新聞，說(shuō)的是現(xiàn)在一些企業(yè)在招聘的時(shí)候?qū)W(xué)歷或者是地區(qū)存在歧視現(xiàn)象。這讓我們利鑫的員工不免有些氣憤，同樣都是人，只因?yàn)橐恍〔糠值娜硕ザx所有的群體，未免就有些過(guò)分了。新聞上說(shuō)的主要是一個(gè)大學(xué)生要去一家銀行應(yīng)聘，但是銀行要求必須是XX大學(xué)的才肯要，這個(gè)學(xué)生無(wú)奈就跟他們的校長(zhǎng)反饋了這個(gè)情況，校長(zhǎng)當(dāng)即就把在這個(gè)銀行的存款都取出來(lái)了，對(duì)于銀行來(lái)說(shuō)，損失一點(diǎn)利潤(rùn)并不算什么，z重要的是聲譽(yù)將受到破壞。  
通過(guò)這個(gè)新聞讓利鑫鋸末機(jī)的員工們感同身受，現(xiàn)在就是有很多的地方在招聘的時(shí)候都會(huì)額外的去表明不要某類人或者某個(gè)地區(qū)的人，這樣做直接讓這個(gè)群體在精神上飽受打擊。尤其是現(xiàn)在很多的學(xué)校都有這種現(xiàn)象。 有兩個(gè)相反的事實(shí)令人困惑：一個(gè)是有一少部分重點(diǎn)高校的畢業(yè)生素質(zhì)十分低下，而一少部分普通高校的畢業(yè)生素質(zhì)相當(dāng)高，不僅高出重點(diǎn)高校的一般學(xué)生，甚至與學(xué)業(yè)優(yōu)秀的畢業(yè)生相比也毫不遜色。但是另一方面的事實(shí)也不能不看到：總體而言，重點(diǎn)高校畢業(yè)生的素質(zhì)要明顯高于普通高校畢業(yè)生。以出身論英雄，無(wú)疑會(huì)錯(cuò)過(guò)一些優(yōu)秀人才而誤攬一些窳劣之輩。但是要在招聘的時(shí)候?qū)θ瞬诺乃刭|(zhì)進(jìn)行充分的鑒別是相當(dāng)困難的，需要投入大量的時(shí)間、人力和財(cái)務(wù)成本。因此，鑒于重點(diǎn)高校畢業(yè)生素質(zhì)普遍較高的事實(shí)，企業(yè)往往取一種不完美但是較易操作、成本低廉的選拔方式：以出身論英雄。

 
另一方面，鋸末機(jī)廠的員工認(rèn)為由于教育體制方面的問(wèn)題?？忌现攸c(diǎn)高校的學(xué)生，也不都是天資、潛力很高的學(xué)生。很多是死做題、做死題的“做題機(jī)器”，考試分?jǐn)?shù)很高，但是創(chuàng)造力、綜合素質(zhì)卻不高，發(fā)展前景有限。相反，很多資質(zhì)很高的學(xué)生，考試分?jǐn)?shù)不是很高，但是創(chuàng)造力和發(fā)展?jié)摿σ叩枚啵瑓s無(wú)法進(jìn)入重點(diǎn)高校，發(fā)展前景也因此受到影響。而且，人的素質(zhì)、能力和發(fā)展前景是與環(huán)境、條件密切相關(guān)的，是動(dòng)態(tài)變化的。你不處于一定的環(huán)境、條件下，就不太可能發(fā)展出較高的素質(zhì)和能力。你不出于一定的崗位，也不太可能發(fā)展出相應(yīng)的素質(zhì)和能力。因此，選拔又會(huì)影響人的發(fā)展。怎樣做到真正的公平公正，確實(shí)是相當(dāng)困難的事情。